Terungkap! 75% CV Ditolak, Ini Cara Membuat CV Kerja yang Menarik bagi Perusahaan

Fimela.com, Jakarta Sahabat Fimela, di tengah ketatnya persaingan dunia kerja, membuat Curriculum Vitae (CV) yang menonjol adalah kunci utama. CV yang efektif bukan hanya sekadar daftar riwayat hidup, melainkan 'tiket' awal untuk menarik perhatian perekrut dan membuka pintu wawancara. Era digital telah mengubah lanskap pencarian kerja, menuntut CV yang tidak hanya menarik secara visual tetapi juga cerdas secara teknis.

Banyak perusahaan besar kini mengandalkan Applicant Tracking System (ATS) untuk menyaring lamaran secara otomatis. Sistem ini bertugas memindai dan menyeleksi CV berdasarkan kata kunci, frasa, serta format tertentu yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, CV Anda harus 'ramah' terhadap sistem ATS agar tidak tereliminasi sebelum sempat dibaca oleh Human Resources Department (HRD).

Memahami dinamika ini menjadi sangat penting bagi para pencari kerja. Artikel ini akan memandu Sahabat Fimela langkah demi langkah tentang cara membuat CV kerja yang menarik bagi perusahaan, memastikan lamaran Anda tidak hanya lolos filter ATS, tetapi juga memikat hati perekrut di era digital ini.

Di era digital saat ini, Applicant Tracking System (ATS) telah menjadi garda terdepan dalam proses rekrutmen perusahaan. Sistem ini adalah perangkat lunak yang digunakan HRD untuk mengumpulkan, memindai, dan menyeleksi ribuan CV kandidat secara otomatis. ATS bekerja dengan mencari kecocokan data berdasarkan kata kunci, frasa, dan format tertentu yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Pentingnya CV yang ramah ATS tidak bisa diremehkan. Dilansir dari TopResume, sebanyak 75 persen lamaran kerja ditolak sebelum tim HRD membaca CV mereka, sebagian besar karena tidak lolos seleksi ATS. Ini berarti, jika CV Anda tidak dioptimalkan untuk sistem ini, peluang Anda untuk diperhatikan akan sangat kecil, bahkan sebelum kompetensi Anda dinilai.

Oleh karena itu, Sahabat Fimela perlu memastikan CV Anda dirancang sedemikian rupa agar dapat dengan mudah dipindai dan dipahami oleh ATS. Hal ini termasuk penggunaan format standar, pemilihan font yang tepat, dan penyertaan kata kunci yang relevan. Dengan demikian, CV Anda memiliki kesempatan lebih besar untuk melewati filter awal dan sampai ke tangan perekrut.

Desain dan format CV memegang peranan vital dalam menarik perhatian perekrut sekaligus memastikan CV Anda lolos sistem ATS. Pilihlah desain yang bersih, profesional, dan mudah dibaca, serta hindari penggunaan warna yang terlalu mencolok atau font yang rumit. Teks hitam di latar belakang putih adalah kombinasi terbaik untuk keterbacaan maksimal dan ramah ATS.

Gunakan template CV yang standar dan terstruktur agar sistem ATS dapat dengan mudah mendeteksi informasi penting seperti data diri, kontak, pengalaman kerja, dan riwayat pendidikan. Font sans-serif modern seperti Deng Xan, Century Gothic, atau Browallia dengan ukuran 11 atau 11.5 direkomendasikan karena sangat jelas dan memiliki bobot yang baik. Manfaatkan ruang kosong (blank space) untuk membuat CV terasa lapang dan tidak sesak, membantu pembaca fokus pada poin-poin penting.

Usahakan agar CV Anda singkat, padat, dan jelas, tidak lebih dari dua halaman. CV yang lebih pendek dan menempatkan informasi terpenting di halaman pertama memiliki peluang lebih tinggi untuk diperhatikan. Terakhir, simpan dan kirimkan CV Anda dalam format .docx atau .pdf. Hindari format gambar seperti JPG atau PNG, karena sistem ATS tidak dapat membacanya, yang bisa langsung mengeliminasi lamaran Anda.

Setelah memastikan CV Anda ramah ATS, fokus selanjutnya adalah menyusun konten yang memikat perhatian perekrut. Mulailah dengan profil diri singkat dan meyakinkan, sekitar 2-4 baris, yang ditempatkan di bagian atas CV setelah informasi kontak. Bagian ini harus menyoroti pengalaman, kualifikasi, dan pencapaian utama yang relevan, karena ini adalah hal pertama yang dibaca perekrut dan memiliki peranan penting dalam menarik perhatian mereka.

Selanjutnya, fokuslah pada pencapaian selama bekerja, bukan hanya tanggung jawab rutin. Gunakan data kuantitatif untuk menunjukkan nilai dan kemampuan yang telah Sahabat Fimela berikan. Misalnya, daripada hanya menulis “bertanggung jawab atas penjualan”, lebih baik tulis “meningkatkan penjualan sebesar 15% dalam enam bulan melalui strategi pemasaran baru”. Ini menunjukkan dampak konkret yang bisa Anda tawarkan kepada perusahaan.

Kunci lainnya adalah penggunaan kata kunci yang tepat. Sesuaikan CV untuk setiap posisi yang dilamar dengan menyertakan kata kunci relevan dari deskripsi pekerjaan. Lakukan riset mendalam untuk memahami kualifikasi yang dicari dan integrasikan kata kunci tersebut secara alami dalam ringkasan profesional, pengalaman kerja, dan bagian keterampilan. Bagi fresh graduate, cantumkan hard skill atau soft skill yang dikuasai selama masa kuliah, serta pengalaman organisasi atau pelatihan, dengan deskripsi tugas, peran, dan kontribusi Anda.

Pastikan informasi kontak Anda jelas dan mutakhir pada CV. Sertakan nama lengkap, alamat email, dan nomor telepon yang aktif. Selain itu, tambahkan tautan ke profil LinkedIn Anda, karena platform ini sering digunakan perekrut untuk mengecek jejak digital dan profesional kandidat. Jika Sahabat Fimela memiliki portofolio online atau situs web pribadi yang relevan dengan posisi yang dilamar, jangan ragu untuk menyertakan tautannya. Ini bisa menjadi nilai tambah yang signifikan, terutama untuk bidang kreatif.

Sebelum mengirimkan CV, lakukan pemeriksaan akhir yang teliti. Koreksi kembali seluruh isi CV untuk mencegah kesalahan informasi penting, typo, atau kesalahan penulisan. Gunakan alat pemeriksa tata bahasa dan ejaan, seperti Grammarly, untuk membantu menemukan dan memperbaiki kesalahan. CV yang bebas dari kesalahan menunjukkan profesionalisme dan perhatian terhadap detail.

Terakhir, buat nama file CV yang profesional dan jelas. Hindari nama file yang generik seperti “CV_baru.pdf”. Sebaiknya gunakan format seperti “CV-NamaLengkap” atau “CV-NamaLengkap-PosisiDilamar”. Nama file yang profesional memudahkan perekrut dalam mengelola dokumen Anda dan memberikan kesan pertama yang baik. Dengan menerapkan tips-tips ini, Anda akan meningkatkan kualitas dan daya tarik CV Anda, sehingga memperbesar peluang untuk mendapatkan perhatian dari perekrut dan majikan potensial.